J’ai découvert récemment que dans une entreprise japonaise, on travaille beaucoup: le Japon reste fidèle à sa réputation…

La vérité est que depuis plus d’un mois le rythme de travail a augmenté de manière significative et j’en arrive à faire en moyenne de 2 à 3 heures supplémentaires par jour. Par deux fois déjà je suis resté jusqu’à minuit, ce qui fait environ 5 heures de plus que la normale et sans prendre le temps de manger !!

Si je raconte ça ce n’est pas vraiment pour me plaindre, chacun est libre de choisir ce qu’il veut faire dans la vie, moi j’ai décidé de rester un certain temps au Japon en travaillant dans une boite japonaise. C’est plutôt pour essayer de décrire le contraste de mentalités par rapport à l’Espagne.
Par exemple, quand je sors du boulot le soir à 23h, plus des 2/3 de mes collègues sont toujours là en train de travailler. On pourrait penser que c’est parce qu’il y a quelque chose de super important à terminer, mais sauf cas exceptionnel (release d’un produit), ce n’est pas le cas; quelle est donc la raison pour laquelle ils restent aussi tard dans l’entreprise à travailler ?

J’ai plusieurs hypothèses à ce sujet mais aucune ne me satisfait réellement.

La 1ère est que les japonais aiment leur entreprise et donnent leur temps sans compter, pour que tout se déroule correctement et que le projet soit un succès. Certes, la cohésion sociale est forte au Japon, la notion de groupe prévaut sur la notion d’individu, et les japonais ont un sens de l’effort et du dévouement hors du commun, c’est vrai. Le fait d’abandonner le poste de travail alors que les compagnons sont encore en train de travailler n’est pas très bien vu. Mais, pardonnez l’expression, les japonais ne sont pas stupides : la plupart se plaignent régulièrement du fait de faire tant d’heures, de manquer de temps libre et de ne pas pouvoir rentrer chez soi à temps pour le repas du soir en famille.

J’en arrive donc à la 2ème hypothèse: ils sont tous décidés coute que coute à réussir professionnellement, même si cela signifie sacrifier leur vie privée au profit de l’entreprise. Il y a partout des gens avec une volonté de fer prêts à tout pour réussir, ce n’est pas une nouveauté; en revanche, dans l’entreprise japonaise, tout pousse l’employé à essayer de faire de son mieux. La hiérarchie de l’entreprise est très verticale, avec de nombreux niveaux qui permettent de véritables plans de carrière, en restant à vie dans la même compagnie. Il y a un un système de classification des employés selon leur rendement et la satisfaction qu’ils donnent, et une partie du salaire (sous forme de bonus) est calculée en fonction de ce classement. Les employés ont une évaluation tous les 6 mois et une révision du salaire tous les 3, avec révision à la baisse improbable mais possible. Il est clair que si vous pensez passer votre vie dans la même boite et vous êtes en compétition avec tous les membres de votre équipe, vous ne manquez pas de motivation…

Après il y a aussi des gens qui travaillent très tard le soir, parce qu’ils arrivent… très tard le matin ! Alors que l’heure limite pour commencer à travailler soit 10h du matin, un de mes collègues a l’habitude d’arriver vers 14h: pour faire 8h il lui faut donc rester jusqu’à 22h minimum. Je suis en train de penser qu’en fait il est le plus malin de nous tous car il n’a pas à faire d’heures supplémentaires en général :)

A part ça, tout va bien… ;)
 
[UPDATE]: Hum, les choses ne s’ameliorent pas; lundi j’ai travaillé jusqu’à 1h du matin et le jour suivant jusqu’à onze heures… Malheureusement, ce n’est pas surprenant ici quand par exemple certains travaillent toute la nuit !! Incroyable mais vrai, jusqu’à 7h du matin, et d’autres même ont terminé vers 9h, et de retour au boulot à 15h…
***He descubierto hace poco que en una empresa japonesa se trabaja mucho: la reputación de Japón sigue intacta…

La verdad es que desde hace un mes, el ritmo de trabajo ha aumentado de manera significativa y he llegado al punto de hacer ahora una media de 2 a 3 horas extra cada día. Dos veces ya me he quedado hasta las doce de la noche, lo que representa más o menos 5 horas extra, y eso sin cenar !!

Si cuento eso no es por quejarme, cada uno es libre de elegir lo que quiere hacer de su vida, y yo decidí quedarme una temporada trabajando en Japón en una empresa japonesa. Es más bien para intentar describir el contraste de mentalidades comparando con España.
Por ejemplo, cuando salgo del curro a las once de la noche, más de 2/3 de mis colegas siguen allí trabajando. Podriamos pensar que es porque tienen algo muy importante que terminar, pero salvo caso excepcional (entrega de un producto), no suele ser el caso; ¿ por que razón entonces se quedan tan tarde para trabajar ?

Tengo varias hipotesis pero ninguna me satisface realmente.

La primera es que los japoneses aman a su empresa y dan su tiempo sin contar, para que todo vaya bien y que el proyecto sea un éxito. Es cierto que la cohesión social es fuerte en Japón, la noción de grupo prevalece sobre la noción de individuo, y los japoneses tienen una mentalidad de esfuerzo y dedicación fuera de lo normal. El hecho de “abandonar” su puesto de trabajo mientras sus compañeros siguen trabajando no esta muy bien visto. Pero, perdonad la expresión, los japoneses no son tontos : la mayoría se quejan regularmente que hacen demasiadas horas, que no tienen tiempo y que no pueden volver a casa a tiempo para la cena con su familia.

Llego entonces a la segunda hipotesis: todos estan determinados a tener éxito profesional, incluso si significa que tienen que sacrificar su vida privada para el beneficio de la empresa. En todos sitios hay gente con mucha voluntad, dispuestos a todo para prosperar, no es algo nuevo; sin embargo, en la empresa japonesa, todo lleva el empleado a hacer lo mejor que pueda. La jerarquía de la empresa es muy vertical, con muchos niveles que permiten tener verdaderos planes de carrera, pudiendose quedar en la misma compañia de por vida. También hay un sistema de clasificación de los empleados segun su rendimiento y la satisfacción de sus jefes, y una parte del salario (en forma de bonus) es calculada en función de esa clasificación. Los empleados tienen una evaluación cada 6 meses y una revisión de salario cada 3, con revisón a la baja improbable pero posible. Esta claro que si pensais pasar toda vuestra vida en la misma empresa y estais compitiendo con todos los miembros de vuestro equipo, no falta motivación…

Después, también hay gente que trabaja hasta muy tarde por la noche porque… llegan muy tarde por la mañana ! Mientras que la hora limite para entrar a trabajar es a las 10 de la mañana, uno de mis colegas tiene costumbre de llegar alrededor de las 2 de la tarde: para hacer 8 horas tiene que quedarse hasta las 10 de la noche minimo. Estoy empezando a pensar de todas formas que es más listo que todos nosotros porque en general no tiene que hacer horas extra :)

Aparte de eso, todo va bien… ;)
 
[UPDATE]: Hum, las cosas no mejoran, el lunes estuve hasta la 1 de la mañana trabajando, y el dia siguiente hasta las once… Desgraciadamente, mi caso no es muy sorprendente, más lo es el caso de aquellos que se ayer quedaron toda la noche trabajando !! Increible, hasta las 7h de la mañana trabajando, algunos hasta las 9h, y todos de vuelta al curro a las 15h…